滨州医学院烟合附属医院:多措并举推进住培工作的开展
滨州医学院烟合附属医院:多措并举推进住培工作的开展
滨州医学院烟合附属医院:多措并举推进住培工作的开展滨州(bīnzhōu)医学院(yīxuéyuàn)烟台附属医院是山东省政府近40年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级甲等综合医院,是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项(yīxiàng)健康惠民工程,是滨州医学院第二所直属附属医院,同时是滨州医学院第二临床医学院。目前我院(wǒyuàn)招生住院医师规范化(guīfànhuà)培训专业为内科(nèikē)、外科、妇产科、全科、眼科、放射肿瘤科6个。
医院(yīyuàn)目前占地306亩,总建筑面积22.9万平方米,开放床位1500张,资产总值约15亿元。医院规划建设一流,建设项目荣获“国家优质工程”等(děng)(děng)多个(gè)(gè)奖项。拥有西门子智能化3.0T磁共振、双源光子CT、平板胃肠机、全自动样本处理系统、直线加速器、共焦激光角膜显微镜等万元以上国内外先进医疗设备;配有气动物流系统、酸化水处理系统、直饮水系统等先进配套设施。现有72个临床(línchuáng)、医技等业务(yèwù)科室(kēshì),开设一级诊疗(zhěnliáo)科目27个,二级诊疗科目103个,有省市级重点学科(专业)40个。现有2个一级硕士学位授权学科(临床医学(línchuángyīxué)、生物学),2个硕士专业学位授权类别(临床医学和医学技术),19个二级学科硕士学位授权点,硕士生导师407人,博士研究生导师2人。拥有两大临床技能中心,总建筑面积约为8700平方米,设有(shèyǒu)拟手术室、重症监护室、内镜及手术显微镜训练(xùnliàn)室等,同时(tóngshí)兼有智慧教室、情景化教学场地等。临床技能中心教学模型(móxíng)与设施先进齐全,训练项目体系完整,可提供(tígōng)各层次的临床技能训练、考核等,能够满足住院医师规范化培训技能培训要求。
医院(yīyuàn)根据不同学历、不同培训专业、有无执业(zhíyè)医师证书设立不同补助及绩效标准:本(běn)单位(dānwèi)住院医师(zhùyuànyīshī)(zhùyuànyīshī)、外单位委培住院医师、社会化住院医师补助:4799元-10216元。为(wèi)住院医师免费提供宿舍,保障住院医师生活。为住院医师发放餐补300元/人/月。岗前培训结束后立刻与本单位住院医师、外单位委培住院医师和专业硕士研究生住院医师签订(qiāndìng)《滨州医学院烟台附属医院住院医师规范化培训协议书》。医院根据本地实际为社会化住院医师支付养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、大额救助,并签订《住院医师规范化培训协议书暨劳动合同(láodònghétóng)》,其中(qízhōng)社会保险及住房公积金由个人缴纳的部分费用由住院医师个人承担。
严格落实“两个同等对待”政策:1.人员招聘及薪酬待遇方面(fāngmiàn):对于本科学历且取得(qǔde)住院医师规范化培训合格(hégé)证书的(de)人员来说,薪酬、绩效、福利等待遇同我院硕士研究生享受的人事代理待遇一致。2.职称晋升方面:住培合格的住院医师在报考中(zhōng)级职称的过程中与专硕毕业生要求的医疗执业年限相同。
积极开展评优树先活动,每年评选(píngxuǎn)“优秀住院医师”进行公示及(jí)嘉奖,组织各类教学竞赛,提高住院医师积极性。
医院始终高度重视住院医师(zhùyuànyīshī)规范培训工作,多措并举推进住培工作的(de)开展;创新教学质量(zhìliàng)改进的途径和方法,不断提高教学水平和培养质量;加强师资队伍建设,保证(bǎozhèng)住院医师规范化培训质量,为国家培养合格的住院医师。
滨州(bīnzhōu)医学院(yīxuéyuàn)烟台附属医院是山东省政府近40年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级甲等综合医院,是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项(yīxiàng)健康惠民工程,是滨州医学院第二所直属附属医院,同时是滨州医学院第二临床医学院。目前我院(wǒyuàn)招生住院医师规范化(guīfànhuà)培训专业为内科(nèikē)、外科、妇产科、全科、眼科、放射肿瘤科6个。
医院(yīyuàn)目前占地306亩,总建筑面积22.9万平方米,开放床位1500张,资产总值约15亿元。医院规划建设一流,建设项目荣获“国家优质工程”等(děng)(děng)多个(gè)(gè)奖项。拥有西门子智能化3.0T磁共振、双源光子CT、平板胃肠机、全自动样本处理系统、直线加速器、共焦激光角膜显微镜等万元以上国内外先进医疗设备;配有气动物流系统、酸化水处理系统、直饮水系统等先进配套设施。现有72个临床(línchuáng)、医技等业务(yèwù)科室(kēshì),开设一级诊疗(zhěnliáo)科目27个,二级诊疗科目103个,有省市级重点学科(专业)40个。现有2个一级硕士学位授权学科(临床医学(línchuángyīxué)、生物学),2个硕士专业学位授权类别(临床医学和医学技术),19个二级学科硕士学位授权点,硕士生导师407人,博士研究生导师2人。拥有两大临床技能中心,总建筑面积约为8700平方米,设有(shèyǒu)拟手术室、重症监护室、内镜及手术显微镜训练(xùnliàn)室等,同时(tóngshí)兼有智慧教室、情景化教学场地等。临床技能中心教学模型(móxíng)与设施先进齐全,训练项目体系完整,可提供(tígōng)各层次的临床技能训练、考核等,能够满足住院医师规范化培训技能培训要求。
医院(yīyuàn)根据不同学历、不同培训专业、有无执业(zhíyè)医师证书设立不同补助及绩效标准:本(běn)单位(dānwèi)住院医师(zhùyuànyīshī)(zhùyuànyīshī)、外单位委培住院医师、社会化住院医师补助:4799元-10216元。为(wèi)住院医师免费提供宿舍,保障住院医师生活。为住院医师发放餐补300元/人/月。岗前培训结束后立刻与本单位住院医师、外单位委培住院医师和专业硕士研究生住院医师签订(qiāndìng)《滨州医学院烟台附属医院住院医师规范化培训协议书》。医院根据本地实际为社会化住院医师支付养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、大额救助,并签订《住院医师规范化培训协议书暨劳动合同(láodònghétóng)》,其中(qízhōng)社会保险及住房公积金由个人缴纳的部分费用由住院医师个人承担。
严格落实“两个同等对待”政策:1.人员招聘及薪酬待遇方面(fāngmiàn):对于本科学历且取得(qǔde)住院医师规范化培训合格(hégé)证书的(de)人员来说,薪酬、绩效、福利等待遇同我院硕士研究生享受的人事代理待遇一致。2.职称晋升方面:住培合格的住院医师在报考中(zhōng)级职称的过程中与专硕毕业生要求的医疗执业年限相同。
积极开展评优树先活动,每年评选(píngxuǎn)“优秀住院医师”进行公示及(jí)嘉奖,组织各类教学竞赛,提高住院医师积极性。
医院始终高度重视住院医师(zhùyuànyīshī)规范培训工作,多措并举推进住培工作的(de)开展;创新教学质量(zhìliàng)改进的途径和方法,不断提高教学水平和培养质量;加强师资队伍建设,保证(bǎozhèng)住院医师规范化培训质量,为国家培养合格的住院医师。





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