兴银基金洪木妹规模再降！人才断层叠加高管动荡“偏科”困局何解

然而(ránér)，回顾洪木妹曾经管理过的基金产品，兴银瑞益纯债、兴银现金增利、兴银现金收益等均存在(cúnzài)多段任职记录。这一现象或暴露出兴银基金在人员配置(pèizhì)方面缺乏系统性规划，未能建立起完善的人才(réncái)梯队和岗位衔接机制。值得注意的是，自2024年(nián)以来，兴银基金核心管理层出现较为频繁的人事调整。

2025年6月12日，兴银基金管理有限责任公司（以下简称“兴银基金”）发布公告称，因分工调整(tiáozhěng)，洪木妹卸任(xièrèn)兴银长盈三个月定开的基金经理职务。此次公告后，该产品由陶国峰单独管理。值得注意的是(shì)，洪木妹是兴银基金固收(gùshōu)团队的“灵魂(línghún)人物”，自2024年以来其管理的产品规模却在不断缩水。

注(zhù)：以上人物系兴银基金副总经理洪木妹

洪木妹，硕士研究生，拥有特许金融分析师(CFA)资格。其早年任职于华福证券投资(tóuzī)自营部和资产管理(guǎnlǐ)总部，从事(cóngshì)宏观经济研究和投资工作。现任兴银基金副总经理，兼任固定(gùdìng)收益部总经理、基金经理。

自2014年以来(yǐlái)，洪木妹陆续管理(guǎnlǐ)多只(zhǐ)公募基金产品。截至2023年四季度末，其基金管理数量达到8只，规模合计超过700亿元，一度占据兴银基金固收产品的(de)“半壁江山”。然而，2024年洪木妹卸任的基金产品多达6只，尤其是10月份一口气甩下(shuǎixià)4只产品“包袱”，直接让其管理规模锐减超八成。

图(tú)：基金经理洪木妹在管基金数量及管理规模

2024年9月初，一篇(yīpiān)名为“千亿公募货基狂割基民韭菜”的“小作文”和兴银基金旗下(qíxià)产品的一则处罚公告，将洪木妹(hóngmùmèi)和公司管理层推向舆论的风口浪尖。该“小作文”称，公司被罚原因其实是时任基金经理的洪木妹为冲规模(guīmó)买入监管严禁投资的低评级债券。

尽管兴银基金迅速就相关说法向第一财经等媒体进行辟谣，但该事件(shìjiàn)依然引发了市场对公司内部管理机制的(de)高度(gāodù)关注。此次卸任兴银长盈三个月定开后，洪木妹的产品管理权限(guǎnlǐquánxiàn)被进一步收窄，却仍无法掩盖公司在风险控制与合规管理层面存在的缺陷。

从产品维度分析，在此次公告发布前，洪木妹管理兴银瑞益纯债、兴银长盈三个月定开(kāi)两只基金(jījīn)的时间均超过3年，任职期间的回报率分别达到(dádào)17.77%、15.59%，在同类基金产品中处于领先(lǐngxiān)位置。

表(biǎo)：基金经理洪木妹管理过的部分基金产品表现

数据来源：Wind，数据截止(jiézhǐ)到2025年6月12日

然而，回顾洪木妹曾经管理过的基金产品，兴银瑞益纯债、兴银现金(xiànjīn)增利、兴银现金收益等均存在多段任职记录。这一现象或暴露出(bàolùchū)兴银基金在人员配置方面缺乏(quēfá)系统性规划，未能建立起完善的人才梯队和岗位衔接(xiánjiē)机制。

人事变阵频繁，“偏科”问题待解(dàijiě)

值得注意的是，自(zì)2024年以来，兴银基金(jījīn)核心管理层出现较为频繁的人事(rénshì)调整。2024年，公司总经理、副总经理、督察长、首席信息官等关键岗位均发生人员更替。2025年初，公司财务总监郑翊鸣因(yīn)(yīn)工作调动离任；3月份又发布董事长变更公告，吴若曼因个人原因不再担任兴银基金董事长，相关(xiāngguān)职责暂由总经理易勇代为履行至今。

易勇拥有硕士(shuòshì)研究生学历。早年其投身兴证证券及旗下兴证资管，在长达13年的(de)任职期间，从产品专员起步，逐步晋升至部门经理、董事副总经理等管理岗位，积累了丰富的资产(zīchǎn)管理行业经验。

2018年11月，易勇加盟新沃基金担任总经理。然而(ránér)仅一年半后就转投京东集团旗下京东科技公司，任全国性银行合作部(hézuòbù)总经理。一年后，他(tā)再次调整职业轨迹，加入财通资管担任副总经理(fùzǒngjīnglǐ)，直至2024年12月离任。

Wind数据显示，兴银基金(jījīn)当前的产品数量为(wèi)59只，规模合计905.24亿元。从产品结构来看，公司的债券型基金和货币市场型基金管理规模分别为565.08亿元、299.93亿元，合计占比超过(chāoguò)九成(jiǔchéng)，“偏科”现象显著。

表：兴银基金(jījīn)产品结构

数据来源：Wind，，数据截止(jiézhǐ)到2025年6月12日

在过往权益(quányì)类基金(jījīn)规模大幅扩张的行业背景下，兴银(xīngyín)基金因权益产品业绩表现(biǎoxiàn)欠佳，未能充分把握市场红利，难以改变货币、债券基金占比过大的弊端。即便是作为权益投资部总经理的袁作栋，其管理规模也呈现持续下滑态势。

表(biǎo)：基金经理袁作栋在管基金数量及管理规模

自2025年1月易勇正式执掌兴银基金以来，公司(gōngsī)在指数基金领域的布局(bùjú)动作显著提速。短短(duǎnduǎn)5个月内，公司相继推出2只ETF产品、1只行业指数基金及1只港股通主题联接基金。但(dàn)从当前情况看，上述新发产品的管理(guǎnlǐ)规模普遍偏小，尚未形成明显的市场(shìchǎng)影响力。其战略布局能否有效提振公司管理规模、提升市场份额，仍需在后续的市场运行中持续观察。

表(biǎo)：兴银基金2025年以来新成立的基金产品

数据(shùjù)来源：Wind，数据截止到2025年6月12日

新发基金(jījīn)的招募说明书显示，兴银(xīngyín)基金的投资多采取集体决策制度。但对比其他产品去年9月30日披露的信息可见，身兼副总经理、产品研发部总经理及(jí)指数与量化投资部总经理三职的刘钊，已从投资决策委员会成员名单中退出。这一变动或暗示公司人事(rénshì)调整仍在持续。

数据来源：兴银中证全指(quánzhǐ)公用事业指数的基金招募说明书